Как хорошо сказано! Хотя к определенному возрасту и сам это начинаешь понимать, без подсказок...

vitoria1813, Очень мудро, но тех, кто ломал, стараешься забыть, хотя они дали понимание жизни

веселый подсолнух, важно, что опыт уже излечен.

Ну да, с этим знанием вроде бы сильнее становишься. Но повторять не хочется. Вообще мобинг повсеместно существует. и как пишет интернет, делает людей инвалидами. Я все думала, что интересно, есть ли такие коллективы, где его нет, где умный начальник способен его присечь. Даже хотела спросить, есть ли такие места, где люди с удовольствием ходят на работу.

веселый подсолнух, мобинг А это что такое?

мобинг- это психологическое насилие над человеком. на работе есть группа людей, поддерживаемых начальником. они выбирают жертву и начинают эмоциональное давление. я когда то статью читала, там говорилось, что яркий пример мобинга- это сказка о Золушке Если на работе, то нужно сразу увольняться, иначе организм сам ищет выход. То есть, если ты не уходишь, организм находит выход в заболевании, таком как инсульт, инфаркт. Почитай в яндексе, интересно.

веселый подсолнух, да ты уже объяснила, мне хватит. Благо пока не требуется.

веселый подсолнух, человек многое может сам, в 80%-х даже изменить психологический климат в коллективе. Главное, не прогибаться под коллектив, а оставаться самим собой.

Ludmil@, я так не могла, да и очень многие, которые увольнялись до меня и после. Главное, что я десять лет приспосабливалась, изменила большую часть коллектива, которые уволились почти одновременно со мной.

веселый подсолнух, уйти из того места, которое разрушает, очень правильно. Ведь если невозможно изменить накопившееся зло, то нужно отойти от него. Главное, что ты приложила немало усилий, чтобы что-то изменить. Ушедшие с тобой тоже изменили свою жизнь. Если идёшь на работу, как на каторгу, то зачем добровольно терпеть тюремные узы? Правильно, что ушла. Если сложившаяся атмосфера гнетёт, то незачем разрушать себя в её негативе.